Депутаты Законодательного Собрания Ростовской области одобрили законопроект, внесённый главой региона Юрием Слюсарём. Сегодня, 31 июля, были приняты изменения в областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области», направленные на поддержку ветеранов СВО и действующих военнослужащих, участвующих в кадровом проекте «Герои Дона».
Для них теперь установлены специальные квалификационные требования при поступлении на муниципальную службу после прохождения образовательного курса. В частности, снизили с четырёх до двух лет требования к стажу муниципальной службы или опыту работы по специальности или направлению подготовки для назначения на высшие должности муниципальной службы.
Также минимальный стаж для руководящих должностей в муниципальной службе уменьшили с двух до одного года.
Кроме того, участникам кадровой программы «Герои Дона», претендующим на старшие должности, разрешили трудоустройство при наличии среднего профессионального образования, а не только высшего.
«Главная задача — дать возможность людям, которые защищают Родину в сложных условиях, рискуя своей жизнью и здоровьем, открыть новые перспективы и быть полезными для Ростовской области и страны», — подчеркнул Юрий Слюсарь.
Напомним, программа «Герои Дона» — это аналог президентского проекта для участников и ветеранов СВО «Время героев». В Ростовской области в ней участвуют 105 человек: 65 — ветераны спецоперации и 40 — военнослужащие, находящиеся на передовой. Образовательная программа рассчитана на год и включает четыре очных модуля, посвящённых управленческим процессам, принятию решений, управлению коллективами, постановке целей и задач, работе с большими данными и в сфере массовых коммуникаций.
Обучение стартует в сентябре и продлится год на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного при Южно-Российском институте управления — филиале РАНХиГС.
